在竞争激烈的人才市场中，无论是企业还是求职者都面临着各种各样的问题。优秀企业面临着海量人才信息而导致的甄选成本加大，成长中的不知名企业面临着丰厚的待遇福利也难以吸引优质人才；对于求职者更是存在着这样那样的问题。常见的问题有：一、自身职业的能力不足，导致难以对企业形成吸引力从而在低端职位徘徊；二、职业规划不清晰，导致职业成长缓慢。在我们看来，起点低并不可怕，最可怕的是永远在低端裹足不前；三、缺乏必要的人脉关系，导致即便有不错的硬件条件和想法，但淹没于浩瀚的求职大军中也难以施展自己的职业抱负。就像一位著名企业的HR说的那样，每个职位都会收到数千份简历，我只能在其中选取一部分来查看，其它的人无疑是不幸的。

“精英计划”是拓鼎针对企业和求职者的困惑，结合国际成熟的模式在中国提出的开创性人才服务。对于企业，拓鼎已经有超过一百家合作伙伴，这些合作伙伴涵盖了从民企到外企、从制造到金融、从房地产到银行等不同性质、不同领域、不同规模的企业，我们帮助其展开招聘、培训、猎头、HR外包等服务。对于求职者，我们提供的服务：

一、对于即将迈向社会的大学生，我们实施全面的培训（包括工作能力、职业素养、面试技巧等等）。

二、对于目前职业发展不利者，我们与您协商进行职业规划，利用拓鼎企业合作伙伴平台进行最终实施。迄今为止已经帮助一千多名求职者实现了职业梦想。

三、对于已经取得不俗工作业绩者，我们将帮助您更高层次的企业和职位。

拓鼎已经帮助数千名在求职和职业发展中遇到困难的求职者和期望更上一层高的职业精英实现或现在实现他们的职业目标。拓鼎真诚的邀请每一位朋友加入我们的“雇主计划”，不论你现在是意气风发，还是暂时停步不前，无论你已经在职场驰骋多年，还是即将迈出校园。我们都希望与您相约，携手拓鼎成就职业梦想。（“雇主计划”不仅限于金融财务人员，且在成功就业前不收取任何费用）